在就业竞争日益激烈的今天，职业院校的毕业生最后能否顺利就业，就好业，关键在于是否具备必须的就业能力。所谓的就业能力包含两层含义：一是学生就业时寻找工作的能力；二是就业后的可持续发展能力。那么对于当代学生来说，如何提高自身就业能力，实现顺利就业呢？本期与大家分享一些相关的小建议，一起来看看吧！

 

一、正确认识和评价自我

学生要冲破就业心理误区，最重要的是正确认识和评价自我。那么我们该如何做呢?可以从以下两个方面来入手:

(1)自我反省。学生除了要客观地分析就业环境外，最主要的是正确地认识自我和评价自我，应当明确自己的择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己的优势和不足等等。

(2)进行适当的社会比较，在客观上寻找评价的参照尺度来认识自己。

二、突出自我的核心竞争力

就业能力并不单纯指某项技能，而是学生多种素质和能力的综合表现。全面提高自己的综合素质可以帮助我们提高自身就业能力。

综合素质主要包括专业素质和心理素质两个方面,两者是相辅相成的。在专业素质方面，我们需要持续学习和深入了解本领域的知识、技术和趋势，通过阅读书籍、参加培训等来增强自身知识储备和技能水平。其次，可以拓宽视野和人脉，参加社交活动、加入协会和组织等来获取更多的信息和资源。此外还要注重实践和经验积累，通过项目实践、研究和创新来增加自己的专业经验和技能。最后，要保持好奇心和创造力，不断挑战自己，追求卓越。在心理素质方面，我们应该培养健全的人格和良好的心理素质，能够面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，对事情有积极乐观的态度，能够不断的发现自己心理上存在的问题，不断提高自我教育的能力。

 

三、调整好就业心态

学生要树立正确的就业观。第一，树立科学的职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识，降低职业期望值，珍惜就业机会，大胆竞争。第二，单位的好坏没有一个统一标准，最适合你的就是最好的，多考虑个人发展空间和锻炼机会，少考虑单位名字、地理位置等易变因素。第三，保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理。

四、明确就业目标

古人有云，“夫欲成其业，必先明其志。”一个人要想有所作为，就一定要对自己的职业做出合理的规划，使自己在毕业之前能够拥有较高的素质和较强的专业技能、能够在竞争激烈的应聘中获得机会，并有能力完成自己的工作、能够达到公司的使用人才的标准，实现自己的人生价值。

 

五、培养职业所需要的适应能力

培养社会适应能力是提高就业能力的关键一环。学生必须要知道,学校和社会是有差距的，学校和社会的运行规则有很大不同。环境变换的差异，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。刚毕业的学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换速度慢，适应过程周期长。所以公司在挑选和录用毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要学生们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

六、具体的实施方案

想和做总是有差别的，如果不去实施，一切都是空谈。在思想观念上,要培养自己对所学专业的兴趣，使自己能够以饱满的热情投身于工作中。在知识学习上，要提升自己在各个方面的知识水平，使自己在未来的就业中有能力胜任各个方面的工作。在能力培养上，提高自己的综合能力，提升自己的专业技能，同时不断提高自己的交际能力和办事能力。理想固然美好，但是理想与现实之间总是存在着距离，应加倍努力缩小理想与现实之间的差距，使自己梦想成真。古人有云“一屋不扫，何以扫天下?”要想成就自己的一番事业，应当先从实际出发，处理好眼前的问题，不能好高骛远。

现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提高自身就业能力对毕业生更好地适应社会打下基础，作为新时代的学生，我们应该对社会有一个清醒的认识，努力提升自己的职业能力，加强社会见识能力，更好适应社会，为社会做出更大的贡献，实现自己的人生价值。